Vuoi diventare protagonista delle scelte di formazione rivolte al tuo personale?
Ogni mese, le aziende italiane versano all’INPS il “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria” (lo 0,30% della retribuzione dei propri lavoratori). Le stesse aziende possono scegliere di destinare lo 0,30%, anziché all’INPS, ad un fondo interprofessionale e ricevere così in cambio formazione gratuita.
